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保利久聯集團、久聯發展召開干部調整、交流提醒談話大會??

發布時間:2019-05-23   作者: 本站編輯   來源:本站原創

  5月21日,保利久聯、久聯發展干部調整、交流提醒談話大會(視頻會)在保利久聯貴州總部 16 樓會議室召開。保利久聯黨委書記、董事長安勝杰在北京總部會場參會,保利久聯黨委副書記、總經理徐魁,保利久聯黨委常委、久聯發展總經理魏彥,久聯發展臨時黨委副書記李文峰等領導參會;各子分公司被調整、交流干部共95人分別在各分會場參會。保利久聯黨委副書記、紀委書記李鴻主持會議。

  李鴻宣布了保利久聯集團總部職能部門負責人任職決定;宣布了保利久聯集團下屬一級子企業負責人任職決定。

  李文峰宣布了久聯發展總部職能部門負責人任職決定;宣布了久聯發展下屬一級子企業負責人任職決定。

  安勝杰書記代表黨委對參會干部尤其是本次被調整、交流的干部進行了提醒談話。他首先就此次干部調整的時代背景做了介紹:保利久聯完成非上市民爆資產進入上市公司久聯發展、與國際知名民爆企業澳瑞凱組建成立合資合作公司后,要完成從制造型生產企業向一體化發展的服務型生產企業轉型、肩負行業產業使命,挑起中國民爆發展大梁的關鍵時點,面臨轉彎爬坡加速、闖關奪隘的戰略機遇期,需要我們頂層設計更加科學合理,人員素質更加精干高效,發展要有更好質量效益,從有利于公司改革發展,有利于完善法人治理結構,有利于理順管理體制,有利于提高決策效率,有利于加強班子建設,有利于經住“四種考驗”促進干部交流,形成良好用人導向,營造干事創業環境角度。經過充分醞釀、通盤考慮、慎重研究做出的這次大規模人員調整、交流。整個程序是嚴密的,推薦是民主的,考察是客觀的,決策是公正的。樹立了“讓吃苦的人吃香,讓實干的人實惠,讓有為的人有位”的良好用人導向。

  安勝杰要求: 

  一、認清形勢,充分認識這次干部調整的重要意義。進行干部交流調整,是優化干部隊伍結構、激發改革發展生機與活力的需要,體現了新時代新形勢下習近平新時代中國特色社會主義思想對干部工作的新要求,符合領導班子建設的實際需要,符合保利久聯改革、發展、穩定大局的需要。

  二、顧全大局,正確對待個人升降調整。希望大家能夠從講政治的高度出發,在涉及個人職務變動、進退留轉問題上,要經受住“四種考驗”,正確對待自己,正確對待組織決定,正確理解黨委的意圖,識大體、顧大局、守紀律,不計個人得失,自覺做到個人服從組織,小道理服從大道理,愉快地服從組織安排,真正把思想統一到黨委決定上來。

  三、修煉內功,切實增強五種能力。一要有學習的能力。只有通過學習,才能提高政治站位、預測經濟社會發展和防范抵御風險的能力,才能在工作中作出準確預判和科學決策,準確把握工作發展的趨勢,采取精準應對措施。二要有創新的能力。保利久聯要扛起行業產業使命,推進智能制造,提升國際競爭力,必須要求干部是優秀的干部。三要有執行的能力。要向《把信送給加西亞》中主人翁安德魯?羅文那樣,在執行任務時沒有提出任何條件,而是絕對服從,堅決去執行,歷經千辛萬苦,完成了交辦的任務。四要有解決問題的能力。需要我們大興調查研究之風,深入一線、深入實際,到問題突出、條件艱苦、職工反映強烈的地方去研究和發現實際問題,戰勝各種困難,解決各種問題。五要有抵御誘惑的能力。大家一定要保持清醒頭腦,始終把握住自己,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變能力,要靜下心來認真算算人生賬,長遠經濟帳,家庭情感帳,算清算透。不要為了區區小利,葬送前程,遺恨終生,讓子女無法理解,讓家人深感痛心,讓組織感到遺憾。

  四、胸懷坦蕩,擁有五種良好心態。一要有感恩心。大家走到今天不容易,要對組織、領導、職工和親人感恩。要更應該好好工作,學會做人,學會做事,學會感恩,用優異成績報答組織、領導、職工和親人。二要有責任心。面對責任,是觀望彷徨,還是時不我待;是大而化之,還是精確制導,不僅是衡量好干部的重要標準,更是檢驗黨員干部是否責任擔當的試金石。三要有團結心。班子成員之間一定要堅持民主集中制原則,加強溝通協調、坦誠相見、精誠協作。始終做到大事講原則,小事講風格,心往一處想、勁往一處使、智往一處謀。四要有平常心。黨員領導干部,應當要有一種“無欲則剛”的品質,有一種“放得下”的胸懷,要以黨和公司的工作為重,用平常心做人,用平常心做事。五要有進取心。“為官一任,造福一方”,既然進入了干部隊伍,就要有敢闖、敢干、敢為的進取精神,要有“不到長城非好漢”的進取精神,要有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

  安勝杰強調:本次集體談話,既是勉勵和鞭策,也是鼓勵和提醒,目的是希望大家把握好自己新的人生航程,鼓足新的干勁,順順當當干事,堂堂正正做官,清清白白做人,為推動公司“內涵式增長與外延式擴張并重”的發展戰略和“三足鼎立”“四輪驅動”發展布局,打造“中國第一、世界一流”民爆企業作出新的更大的貢獻。

  安勝杰要求:新的崗位意味著新的征程,我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇,作為實現自己人生價值的重要里程碑。希望大家按照“忠誠干凈擔當”的要求,以嶄新的姿態、昂揚的斗志投入到新的崗位上,不忘初心、牢記使命,善始善終、善作善成,在自己的人生畫卷上寫下濃墨重彩的一筆,在推動保利久聯發展征途中留下努力奮斗的腳印!

  保利久聯黨委委員、領導班子成員;久聯發展臨時黨委委員、領導班子成員; 保利久聯集團、久聯發展總部職能部門負責人;聯合公司負責人共35人在總部參會。外地辦公的黨委委員、公司領導及各子分公司負責人共60人就近在分設的12個省內外視頻分會場參會。

 

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